Vadovo darbo sutarties tikrinimas su dirbtiniu intelektu
Vadovų darbo sutartys turi specifines sąlygas, kurių nėra standartinėse darbo sutartyse – padidintos atsakomybės nuostatos, ilgesnės nekonkuravimo sąlygos ir sudėtingi išeitinių išmokų mechanizmai. Patikrinkite jas per 30 sekundžių.
Ką DI aptinka vadovų darbo sutartyse
Specifinės rizikos vadovų ir C-lygio darbuotojų sutartyse, kurias identifikuoja mūsų sistema:
Padidintos materialinės atsakomybės sąlygos
DK 187 str.Vadovas gali prisiimti visišką materialinę atsakomybę pagal DK 187 str. – tačiau tokia sąlyga turi atitikti įstatymo reikalavimus ir negali būti taikoma retroaktyviai.
Nekonkuravimo sąlygos trukmė ir kompensacija
DK 37 str.Vadovams dažniau taikomos ilgesnės nekonkuravimo sąlygos – iki 2 metų. Bet kuri tokia sąlyga privalo turėti atitinkamą piniginę kompensaciją.
Išeitinė išmoka ir jos apskaičiavimas
DK 57 str.Vadovo atleidimo išeitinė išmoka ir jos apskaičiavimo tvarka turi būti aiškiai nurodyta. Neapibrėžtos formuluotės sukuria ginčų riziką.
Konfidencialumo sąlygų apimtis
DK 36 str.Vadovai turi prieigą prie konfidencialių verslo strategijų. Neapibrėžta konfidencialios informacijos kategorijų apimtis arba sąlygos be termino sukuria riziką.
Atlyginimo kintamoji dalis
DK 144 str.Bonusų ar premijų apskaičiavimo kriterijai, mokėjimo terminai ir pagrindai nemokėti turi būti aiškiai apibrėžti.
Sutarties nutraukimo pagrindai
DK 57 str.Vadovui taikomi specifiniai atleidimo pagrindai (DK 57 str. 2 d.). Neaiškios formuluotės sukuria neteisėto atleidimo riziką.
Kaip veikia vadovo darbo sutarties tikrinimas
Įkelkite PDF
Vadovo darbo sutarties PDF įkeliamas per saugią jungtį ir apdorojamas atmintyje.
DI analizuoja
Sistema tikrina vadovams specifines sąlygas pagal DK 185–195 str. ir darbo teisės vadovų tvarką.
Gaunate ataskaitą
Per 15–30 sekundžių gaunate detalią ataskaitą su kiekviena rizika ir rekomendacija.
Teisinis pagrindas
Vadovų darbo sutarčių analizė atliekama remiantis galiojančiais Lietuvos Respublikos darbo teisės aktais:
- LR Darbo kodeksas – vadovų darbo sutartys (185–195 str.)
- LR Darbo kodeksas – nekonkuravimo sąlygos (37 str.)
- LR Darbo kodeksas – materialinė atsakomybė (187–196 str.)
- LR Darbo kodeksas – darbo sutarties nutraukimas (57 str.)
Kam pravers vadovo darbo sutarties tikrinimas
Vadovams ir C-lygio darbuotojams
Suprasti, kokias teises ir pareigas jums nustato vadovo darbo sutartis, ypač atleidimo ir nekonkuravimo srityse.
Darbdaviams ir HR
Vadovų sutarčių atitikties DK 185–195 str. auditas prieš pasirašant.
Startuolių steigėjams
CTO, COO ir kitų C-lygio darbuotojų sutarčių tikrinimas prieš pirmus samdymus.